SEO 아웃소싱: 더 많은 서비스 제공

더 이상 “SEO가 필요한가요?”의 문제가 아닙니다. 대부분의 회사는 경쟁자가 SEO 서비스에서 리드, 더 많은 고객, 더 많은 판매 등을 얻는 것을 보았습니다. 현재 기업들이 스스로에게 던지고 있는 질문은 “SEO를 아웃소싱해야 합니까?”입니다. 이 기사에서는 SEO 전문가를 사내에서 고용하는 것과는 대조적으로 SEO 서비스를 아웃소싱할 때의 이점에 대해 설명합니다. SEO 아웃소싱에 실제로 얼마나 많은 이점이 있는지 놀랄 것입니다. 이 긴 혜택 목록 중에서 우리는 비용 대비 더 많은 서비스를 받을 수 있는 단일 혜택에 중점을 둘 것입니다. 탐색해 봅시다:

먼저 SEO 아웃소싱 또는 사내 고용 중 어느 한 측면에서 얻을 수 있는 전문화를 생각해야 합니다. 궁극적인 목표는 항상 비용 대비 최대한의 제품을 얻는 것입니다. 이 경우 투자한 돈에 대한 대부분의 SEO 서비스입니다.

회사에서 아웃소싱된 SEO 컨설턴트를 고용할 때 실제로 대부분의 경우 SEO 컨설턴트 팀을 확보하게 됩니다. 그 팀에는 키워드 연구, 월간 보고, 가치 있는 콘텐츠, 웹사이트로의 백링크 등에 중점을 두는 개인이 있습니다. 또한 팀에는 이 모든 것을 통합하고 검색 엔진 알고리즘을 분석하고 계획을 수립하는 SEO 전문가가 있습니다. 당신과 당신의 틈새 시장을 위해. 따라서 SEO를 컨설턴트에게 아웃소싱하면 실제로 전문가 팀을 고용하는 것입니다!

SEO 요구 사항을 위해 사내에서 고용할 때 한 개인의 전반적인 전문 지식을 얻을 수 있습니다. 이제 그 개인은 환상적인 SEO 배경과 풍부한 경험을 가지고 있을 수 있습니다. 그러나 나머지 백링크 팀이 없으면 천천히 움직이는 작업입니다. SEO를 아웃소싱하면 몇 달 안에 볼 수 있을 것으로 예상되는 결과를 올해 말까지 볼 수 있습니다. 따라서 현명하게 투자한 돈은 이제 결과를 반환하는 데 두 배 이상의 시간이 걸렸습니다.

추가 비용은 SEO를 아웃소싱할지 또는 사내에서 고용할지 여부를 결정할 때 고려해야 할 또 다른 각도입니다. 회사가 SEO 컨설턴트, SEO 회사 또는 SEO 전문가를 아웃소싱하면 몇 가지 추가 비용이 사라집니다. SEO를 아웃소싱하면 복리후생비, 유급병가, 휴가비 등을 지불할 필요가 없습니다. 또한 다른 직원이 공간, 책상, 컴퓨터, 사무용품 등을 점유하는 것을 걱정할 필요가 없습니다. 이러한 비용은 시간이 지남에 따라 추가될 수 있으며 전체 비용을 고려한 후 검색 엔진 최적화를 위해 사내에서 작업하는 사람을 고용하는 데 거의 두 배의 비용을 지불하게 됩니다.

고용 및 해고 비용은 종종 회사의 가장 높은 비용 중 하나입니다. 사내 SEO 전문가가 몇 주 후에도 작동하지 않으면 어떻게 하시겠습니까? 그들을 해고하고 광고, 인터뷰 등에 더 많은 돈을 투자합니까? 대부분의 SEO 아웃소싱 회사는 계약 기간이 짧습니다. 그 중 일부는 취소하기 30일 전에만 통지할 수 있습니다. 따라서 아웃소싱된 SEO 회사와 몇 주 내에 잘 맞지 않으면 다른 회사를 시도할 수 있습니다. 책상을 청소하고 실업 비용을 지불하고 회사의 귀중한 시간과 에너지를 낭비할 필요가 없습니다.